Arbeidsrecht en letselschade advocaten
Ons kantoor is gespecialiseerd in arbeidsrecht en letselschade.
Al jarenlang staan wij werkgevers, werknemers, ondernemingsraden en zelfstandig ondernemers bij op het gebied van het arbeidsrecht. In het letselschaderecht treden wij uitsluitend op voor slachtoffers.
Dankzij onze specifieke focus en opzet van ons kantoor, kunnen wij hoogwaardige diensten verlenen tegen een gunstig tarief. Onze aanpak is persoonlijk, praktisch en voortvarend.
Wij zijn lid van de specialisatieverenigingen op ons gebied en treden ook op als docent. Wij zijn zowel in Haarlem als in Amsterdam gevestigd.
U kunt vrijblijvend contact met ons opnemen. Wij staan graag voor u klaar.
Als u het vanwege uw letsel prettig vindt dat het kennismakingsgesprek bij u thuis plaatsvindt dan is dat vanzelfsprekend mogelijk.
Nieuwe wet transparante arbeidsvoorwaarden
NIEUWE WET OVER ARBEIDSVOORWAARDEN Op 1 augustus 2022 treedt de Wet Transparante en Voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Deze wet is zowel van toepassing op lopende arbeidsovereenkomsten als nieuwe. Deze wet komt voort uit een EU-richtlijn. De wet betekent een...
Arbeidsrecht
Wij adviseren over alle facetten van het arbeidsrecht. Van het ontslagrecht tot het actualiseren van arbeidscontracten. Wij bieden ondersteuning aan werkgevers, werknemers, zelfstandig ondernemers en ondernemingsraden. Maar ook ambtenaren staan wij bij. Wij kunnen u van dienst zijn bij het volgende:
Samenwerkingscontracten
De tendens is dat mensen steeds meer op andere basis met elkaar samenwerken dan op basis van het klassieke arbeidscontract. De ZZP-er sluit overeenkomsten van opdracht of aanneming van werk.
Wij kunnen u adviseren over de consequenties.
Letselschade
Wanneer u gewond raakt door een ongeval of fout van een ander is het vaak mogelijk om de schade te verhalen op degene die het ongeval heeft veroorzaakt of diens verzekering.
Overlijdensschade
Overlijdenschade is apart geregeld in het burgerlijk wetboek. De materiele schadeposten die vergoed kunnen worden (als de aansprakelijkheid voor het ongeval erkend is) zijn beperkt.
Werkgever
Werkgevers staan wij graag bij. Door onze jarenlange ervaring weten wij hoe het bij verschillende ondernemingen werkt, van apothekers, ict bedrijven, fysiotherapie praktijken, verslavingszorg, bedrijven in de automotive, tot productiebedrijven. Wij willen graag een bijdrage leveren aan het welslagen van een onderneming binnen een goed arbeidsrechtelijk kader.
Werkgevers kunnen veel zelf op het gebied van het arbeidsrecht. Zeker als er ook een HR adviseur aanwezig is. Wij willen werkgevers maximaal ondersteunen om het zelf te blijven doen. Als het ingewikkelder wordt, staan wij graag klaar.
lees verder…
Werknemer
Op grond van de wet heeft een werknemer een behoorlijke rechtspositie. Maar in de praktijk blijkt juridische ondersteuning toch nodig om ook daadwerkelijk recht te krijgen. Wij bieden die ondersteuning graag en loodsen u als het kan naar een goede regeling, en als het moet door een juridische procedure. Ook ondersteunen wij tijdens een mediationtraject, waarbij wij zelf als advocaat en niet als mediator optreden. Het geeft ons veel voldoening als wij onze jarenlange ervaring en ons netwerk voor u kunnen inzetten.
Waar kunnen wij u bij ondersteunen?
lees verder…
